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核心提示：現代化的圖拉爾根銅鎳礦選礦廠崢嶸歲月一甲子，滄桑巨變六十年。今天，幾乎與共和國同齡的新疆有色金屬工業（集團）有限責任公司（以下簡稱新疆有色）幾經風雨，

現代化的圖拉爾根銅鎳礦選礦廠

         崢嶸歲月一甲子，滄桑巨變六十年。今天，幾乎與共和國同齡的新疆有色金屬工業（集團）有限責任公司（以下簡稱“新疆有色”）幾經風雨，迎來了她60華誕。
　　  60年，只是歷史長河的一個節點，但新疆有色在西部礦業開發的征程上閃耀著絢麗光芒，激情燃燒且燦爛輝煌！
　　  60年，只是時代大潮中的一股溪流，但新疆有色注定在新疆有色工業的豐碑上，鐫刻著深厚的印痕！
創寫歷史譽滿神州
    無論是社會主義建設初期，還是改革開放大潮奔涌時期；無論作為國家國防工業原材料生產基地，還是今天作為自治區優勢資源轉換戰略的重要力量，幾代新疆有色人始終風雨同舟、攜手共進，克難攻堅、勵精圖治，演繹著掘地出金、開山見寶的神奇，書寫了西部礦業開發史的不朽華章。
    歷史不會忘記，新疆有色事業的第一代開拓者和創業者，肩負著為新中國建設一個鋰、鈹、鉭、鈮國防尖端原材料工業基地的使命，從祖國各地奔赴新疆有色及稀有金屬工業前線，匯集到新疆有色的旗幟下，挺進阿勒泰，開發可可托海，進軍喀什，奮戰康蘇溝，在偏僻高寒的深山老林，在風沙肆虐的戈壁大漠，不畏艱險，迎難而上，風餐露宿，流血流汗，為新疆有色大業奠定了基石。
　　  歷史不會忘記，老一輩新疆有色人艱苦創業，開發了享譽全球、號稱“世界天然地質礦產博物館”的可可托海“三號脈”，建成了我國當時最大的機械化稀有金屬礦山，誕生了被譽為“中國鋰鹽工業搖籃”的新疆鋰鹽廠。
　　  歷史不會忘記，在祖國和人民最需要的時刻，新疆有色人勇挑重擔，大力開發生產稀有金屬礦產品，在上世紀60年代初為國家償還了前蘇聯40%的債務，同時為新中國國防工業、航天工業及“兩彈一星”的成功研制做出了歷史性貢獻，抒寫了光輝的一頁。
　　  今天的新疆有色正步入快速發展、高效增長的快車道，迎來了歷史最好的發展時期，已發展成為以有色金屬、黃金、稀有金屬及非金屬資源開發為主，集地質、采礦、選礦、冶煉、科研設計、建筑安裝、機械加工、房地產開發、商貿物流、進出口為一體，資產規模、產能規模雙超百億元的、多元化的大型企業集團。同時，新疆有色秉承國有企業的光榮傳統，黨的建設堅強有力，三個文明同步發展，民族團結碩果累累，各族職工和睦相處，企業文化更加繁榮，和諧發展再譜新篇。
　　  自2005年以來，新疆有色連續獲得新疆自治區國資委對監管企業綜合考核名列第一的優異成績，躋身3萬家中國有色行業企業前30強。可以說，新疆有色集團的發展迎來了強勁發展的“動車時代”。
三次創業夯實根基
    第一次創業（從1950年到文革期間）成就卓著，為新中國建成一個國防尖端原材料工業基地。
    1950年12月30日，當新生的共和國開始為建設一個繁榮富強的新中國而描繪未來之時，在黨和國家的關懷支持下，中蘇兩國在新疆成立了“中蘇有色及稀有金屬股份公司”。這是新中國誕生以來最早的四個股份公司之一。從此，在曾經一窮二白的中國西部，新疆有色集團公司翻開了她歷史的第一頁。
    第一次創業召喚著一批批志向遠大的創業人——從全國各地調來的干部、轉業軍人、大中專畢業生奔赴新疆有色。作為新疆有色的第一代創業者，他們深知自己肩上的使命——為新中國建設一個鋰、鈹、鉭、鈮國防尖端原材料工業基地。
　　  1951年~1954年，新疆有色在阿勒泰地區先后成立了可可托海礦管處、阿勒泰礦管處，開始對稀有金屬鈹、鋰、鉭、鈮及非金屬云母等礦產品的開采和手選，從而揭開了新中國成立后新疆稀有金屬的開發建設序幕。1958年，先后成立新疆有色金屬工業公司可可托海礦務局、阿勒泰礦務局。在國家的大力投資建設下，先后探明和開發了世界級特大型稀有金屬礦床——可可托海三號礦脈及阿勒泰山區35個偉晶巖礦田，建成投產了機械化的稀有金屬選礦廠，使可可托海成為我國最大的一座機械化稀有金屬礦山，奠定了新疆有色在全國稀有金屬行業的領先地位。
　　  1952年，新疆有色在南疆康蘇成立了喀什礦管處，1954年建成投產采礦能力為10萬噸/年的沙里塔什鉛鋅礦和新疆第一座350噸/日的鉛鋅選礦廠及配套設施，從而掀開了新疆有色金屬開發史的第一頁。
    1958年7月，成立喀什礦務局并著手建設喀什冶煉廠、烏拉根鉛鋅礦、霍什布拉克鉛鋅礦和布倫口銅礦。1963年11月，由于南疆的經濟環境發生了變化，經國家冶金部批準撤銷喀什礦務局，終止了南疆的鉛鋅生產。
    1958年12月，新疆有色在烏魯木齊建成了我國第一個鋰鹽廠，生產出了單水氫氧化鋰，標志著我國尖端材料——鋰鹽制品實現了零的突破。從1963年起，按照核工業部的要求，生產用于制造“兩彈一星”的部分原材料。隨著不斷的技術改造和四次擴建，新疆鋰鹽廠成為我國規模最大、工藝技術最先進的鋰鹽工業企業，被譽為“中國鋰鹽工業搖籃 ”。
　　  正是經過第一代新疆有色人的努力，新疆有色第一次創業就成就卓著。
　　  在這一時期，以可可托海礦務局、喀什礦務局、阿勒泰礦務局、新疆鋰鹽廠為代表的一座座礦山、工廠拔地而起；
　　  在這一時期，以地質、采礦、選礦、冶煉、建筑安裝、汽車運輸、科研設計為代表的一支支有色隊伍茁壯成長；
　　  在這一時期，新疆有色的主要產品稀有金屬鈹、鋰、鉭、鈮產量居全國首位，為新中國國防工業、航天工業及“兩彈一星”的成功爆炸與升天做出了重要貢獻。同時，為我國償還前蘇聯外債承擔了40%的份額，為國家爭了光、為中華民族贏得了尊嚴。
    第一次創業期間，新疆有色的工業總產值多年在自治區處于領先地位。據資料記載，新疆有色在1960年的工業總產值一度占到自治區當年工業總產值的12.78%。
    然而，上世紀60年代以后，由于對前蘇聯貿易的中斷，十年文革動亂的干擾，加上內部機制缺乏活力，以及國內市場疲軟、軍工產品積壓等因素的影響，新疆有色出現了大規模精簡，生產急劇下降、效益大幅滑坡，出現了13個年度的長期虧損局面，企業陷入極度困難的境地。
    第二次創業（從改革開放初期到上個世紀末）突飛猛進，走上多種經營和綜合利用軌道。
    黨的十一屆三中全會以后，中國人民走向了改革開放的新時代，新疆有色也迎來了煥發生機的第二個春天。特別是1984年8月，時任國務院副總理方毅到新疆視察，提出了“推廣稀有，大搞有色”的指導方針。自治區黨委、政府和中國有色金屬工業總公司相繼出臺了大力發展新疆有色工業的扶持政策。時任國務委員宋健、全國政協副主席王恩茂、自治區黨委書記宋漢良、全國人大常委會副委員長鐵木爾·達瓦買提、中國有色金屬工業總公司費子文等領導多次蒞臨新疆有色金屬公司指導工作，極大地促進了新疆有色工業在上世紀80年代到90年代初突飛猛進的發展。
    在這個時期，新疆有色相繼建成了可可托海鋁廠、伊犁鋁廠，擴建了烏魯木齊鋁廠（即今天的眾和股份有限公司前身）。
    在這個時期，隨著1989年喀拉通克銅鎳礦和1993年阜康冶煉廠的相繼建成投產，結束了新疆不產鎳的歷史，也打破了新疆銅鎳冶煉“零”的記錄。新疆由此成為國家又一個銅鎳生產后備基地。
    在這個時期，新疆有色人又積極響應自治區大力發展黃金工業的號召，為自治區黃金工業的崛起做出了重要貢獻：1983年至1995年的8年里，新疆有色相繼建成投產了自治區第一座機械化黃金生產采選冶聯合企業——哈圖金礦，自治區規模最大、生產工藝最先進的現代化噸金礦山——阿希金礦，以及哈密金礦，從而結束了新疆只有砂金生產沒有機械化黃金礦山的歷史。同時，新疆有色大力扶持地方建設小型采選廠、采金船，發展縣辦、集體辦黃金生產，使新疆黃金年產量由改革開放前的不足百兩，到現在年產可達25萬兩以上，成為我國重要的黃金生產基地。
    第二次創業，新疆有色結束了單一生產稀有金屬礦產品的歷史，走上了有色、稀有金屬、黃金等多種經營、綜合利用的軌道；從單純、封閉的生產型轉變為開放式的生產經營型，為自治區在“七五”和“八五”規劃的建設做出了應有的貢獻。
    第三次創業（起于上世紀之末到新世紀的10年）千周百折，創造新疆有色絕地重生、再創輝煌的奇跡。
　　  20世紀90年代，由于國際國內市場的低迷，加之計劃經濟向市場經濟轉型的過程中體制、機制的不適應，資源枯竭及思想觀念陳舊等多方面的原因，新疆有色出現了連續7年的負增長。新疆有色下屬23個企業中有18個虧損（全自治區31家特困企業有5家在新疆有色），累計虧損達3.45億、銀行債務13.5億元、其他債務5億元、負債率一度達到92.8％，企業到了瀕臨破產的邊緣。
　　  危難關頭，新疆有色人沒有氣餒，更沒有放棄。以袁澤為首的新班子弘揚偉大的抗洪精神，堅定“國企必勝，有色必興”的信念，及時制定了一至兩年恢復期，三至五年打基礎、創條件、上規模期，五至七年見成效的“三步走”戰略。2000年，新疆有色一舉扭虧為盈，實現盈利1000萬元，甩掉了戴了7年的虧損帽子，打了一場漂亮的翻身仗，昂首挺胸跨入了新世紀，實現了袁澤提出的“不把一個虧損的新疆有色帶入新世紀”鄭重承諾。
　　  借著2002年新疆有色改制成立集團公司的契機，已經歷了恢復期，走出了低谷，走向了希望的新疆有色領導班子適時提出了堅持以人為本、科學發展，爭做自治區優勢資源轉換戰略的排頭兵，努力打造新疆有色全新企業形象品牌，使之真正成為自治區經濟發展的支柱產業，實現“再造新有色，再創新輝煌”的使命。特別是2002年6月7日，中央政治局委員、原自治區黨委書記王樂泉欣然為從艱難中挺立起來，正走向希望的新疆有色題詞：“千周百折都過去，大干快上爭朝夕。”極大地激發了廣大新疆有色人的創造力。
    在自治區黨委、政府的關懷和支持下，新疆有色領導班子緊密團結，帶領各族員工同心同德、共渡難關,踏上了崛起之路。從抓好資源枯竭礦山實施政策性關閉破產及債轉股政策落實，到整合資源股改上市；從“四大戰略、六大工程、兩個目標”的提出，到強勢推進“大發展、大突破、大跨越”戰略及實施“三大園區、三大基地”建設，新疆有色始終立足有色金屬、稀有金屬、黃金三大礦業開發主業，按照“高起點、大規模、現代化、新技術、環保型，國內一流、世界領先”的現代化礦山建設新理念，全面貫徹科學發展觀，創造了新疆有色發展史上絕地重生、再創輝煌的奇跡，為自治區大力推進新型工業化建設進程、大力實施優勢資源轉換戰略做出了重要的貢獻。
十年跨越創造神奇
    新世紀的這十年，是新疆有色歷史上經濟增長最快的時期。與低谷時期的1998年相比，新疆有色工業總產值由不足4億元，到現在的銷售收入50億元、產能規模100億元，增長了1250%；總資產由不足12億元到今年的110億元，增長了917%；累計實現銷售收入304億元、利稅50億元。
    新世紀的這十年，是新疆有色實施資源控制與整合成果最卓著的時期。十年間，新疆有色共投入資金9.4億元用于地質找礦和資源整合，實現主要新增資源：銅97萬噸、鎳70萬噸、鉛鋅53萬噸、黃金60噸，潛在經濟價值超過2000億元。這為進一步做大做強，努力打造500億企業集團奠定了堅實的物質基礎。
    新世紀的這十年，是新疆有色項目建設最密集的時期。十年中，共投入資金40億元（其中，“十一五”投入36億元），大力推進“三大工業園、三大基地”高起點建設。今天，以喀拉通克銅鎳礦萬噸鎳技改擴建工程、阜康冶煉廠的技改擴建、哈密眾鑫冶煉廠、圖拉爾根銅鎳礦日處理2000噸采選工程等為代表的一批重大項目全面建成投產，以亞克斯礦山日處理6500噸采選工程、五鑫銅業20萬噸電解銅等為代表的一批新項目的開工建設，使新疆有色集團真正成為繼甘肅金川之后我國第二大鎳銅生產基地，為新疆有色的發展插上了騰飛的翅膀。
    新世紀的這十年，是新疆有色資本運作取得重大突破的時期。新疆有色謀劃“三大主業，三大板塊，多支股票”的資本擴張之路成果卓著。2007年10月12日，由新疆有色集團控股的新疆新鑫礦業股份有限公司在香港H股上市獲得巨大成功，募集資金達到46.3億港元，這是國內西部地區第一家在香港聯交所主板成功發行H股股票并上市的礦業公司，由此完成了新疆有色集團對銅鎳板塊的股份制改造和上市，實現了投資主體多元化。阿希金礦、哈圖金礦先后打造成為噸金礦山，加上后勁十足的哈密金礦，三個礦山是黃金板塊上市融資的有力保證。通過引進戰略合作伙伴，實現強強聯合，以鋰鈹為主的稀有金屬和以云母、碳化硅為主的非金屬材料發展前景廣闊。
　　  新世紀的這十年，是新疆有色抗擊世界金融危機取得勝利的時期。面對2008年下半年以來遭遇的世界金融危機，新疆有色以開展學習實踐科學發展觀活動為重大契機，努力在集團上下形成堅持發展戰略、目標、任務，堅持打造百億企業集團，堅持既定的工作措施“三個不動搖”和堅持信心、指標、投入、規模、速度“五個不減”的共識，以及采取“八個加快”的舉措，做到了化“危”為“機”，確保了不停產、不減員、不減薪。
    新世紀的這十年，是新疆有色積極實施民生工程成果最顯著的時期。十年間，新疆有色職工年人均收入由1.1萬元，達到了今年的4.6萬元，增長了418%。特別是面對60年老國企帶來的歷史包袱和遺留問題，新疆有色提出堅決落實“三個百分之百”的承諾，即：不把一名下崗職工推向社會，通過發展，保證安置分流，做到職工百分之百上崗；用三年時間將職工待業子女，特別是大中專畢業生通過上崗培訓、技能培訓全部消化完畢，做到職工子女百分之百就業；不讓一戶礦山職工無房居住，做到職工百分之百有房住，大力推進和諧有色建設。截至今年底，已累計安置下崗職工再就業4000余人，基本消化完下崗職工；已采取多種途徑、多種方式、多種層次安置職工子女2000余人就業，另有251名職工子女通過招考錄取到大中專技校進行委培；積極在阜康、阿勒泰和烏魯木齊三地，集中建了20棟、總面積逾20萬平方米的異地安居工程，從根本上解決了生活在邊遠礦區、以少數民族職工為主的3700戶無房戶、危房戶和困難戶職工的住房問題。
    新世紀的這十年，是我們積極承擔社會責任最多的時期。主要善舉有：2007年，向阿勒泰地區“牧民定居工程”捐款500萬元，幫助牧民擺脫馬背顛沛之苦；2007年，向哈密地區捐款500萬元，促進生態環境改善和“十二木卡姆”世代傳承；2008年以來向四川汶川、青海玉樹、新疆克州地震災區捐款累積達880萬元；2009年向“7·5”事件受害群眾和武警官兵捐款115萬元；對口扶貧于田縣托格日嘎孜鄉已累計投入560萬元的扶貧資金。據不完全統計，新疆有色集團十年中累計捐贈善款7500余萬元，所屬各廠礦企業向駐地少數民族集中的縣鄉提供就業崗位已逾萬人次。
寶貴經驗沒齒難忘
    經過幾代有色人60年的艱苦努力，新疆有色獲得了高速高效發展，取得了一系列豐碩成果，積累了寶貴經驗，錘煉了企業精神。
    實現了“五個轉變”。歷經計劃經濟和改革開放兩個歷史時期、三次創業共60年的發展，新疆有色發生了巨大的變化，實現了重大的歷史性跨越。主要體現在“五個轉變”：
　　  一是體制機制的轉變。新疆有色由建國之初發展依靠政府行政指導，經營依靠上級指令，業務依靠計劃安排，資金依靠國家撥付，轉變為在市場經濟條件下努力構建現代企業制度的獨立運行的法人實體，全面完成了向自主經營、平等競爭、自負盈虧、自我發展的過渡，成為真正意義上的現代企業。
　　  二是產業結構調整的轉變。新疆有色由過去單一的以稀有金屬開發為主，轉變為以有色金屬、黃金、稀有金屬及非金屬多種類資源開發為主，集地質、采礦、選礦、冶煉、科研設計、建筑、機械加工、房地產開發、商貿、物資、進出口為一體的礦業開發企業集團。
　　  三是產品結構升級的轉變。由單一化初級產品，向多元化中級產品、深加工發展，走上了拉長產業鏈、突出了頂精尖、提高了附加值的發展之路。
　　  四是經營模式多元化的轉變。新疆有色從單一的產品經營，轉向商品經營型，并進一步實現有效運用資本市場，合理利用和科學配置包括技術、管理、品牌、資源等各種要素，控股上市與投資主體多元化相結合，商品經營和資本經營雙輪驅動，內涵式增長與外延式增長比翼齊飛的轉變。
　　  五是發展理念科學化的轉變。新疆有色在發展過程中，從初始的一切服務于國家建設需要，到走向市場的救亡圖存，再到戰略轉型的艱難跋涉，逐步走上了符合科學發展觀的“高起點、大規模、現代化、新技術、環保型，國內一流、世界領先”的企業發展新理念，注重質量效益，追求綠色發展，體現“資源開發可持續、生態環境可持續”，承擔社會責任，致力于維護人與自然、環境、社會的和諧，維護股東、員工、合作者及各利益相關方的權益。
　　  “五個轉變”為新疆有色贏得跨越式發展提供了強勁動力，也必將為新疆有色進一步做大做強發揮效能；“五個轉變”讓他探索到了適應市場經濟條件下的企業生存之道，增強了抵御市場風浪的能力；“五個轉變”讓新疆有色變得更加自信與成熟，更加前景美好而廣闊。
　　  收獲了“五條經驗”。新疆有色60年，隨幾經風雨、幾經磨難，但愈挫愈奮、愈戰愈勇、愈勝愈盛，其原因何在？總結60年來的成績，可以得出這樣五條經驗：
　　  一是解放思想、轉變觀念是動力。只有擺脫傳統思想的束縛，才能燃起激情和動力，才能形成與時俱進的企業精神和發展思路；不善于解放思想、轉變觀念，形成與時俱進的思維，企業發展就沒有動力。
　　  二是抓住機遇、找準思路是關鍵。只有審時度勢謀劃好思路、戰略，才能走出健康的發展道路；不善于審時度勢、超前謀劃，就不能認識機遇，抓住機遇，企業就難覓出路。
　　  三是以人為本、科學發展是根本。只有堅持以人為本、科學發展，才能從根本上體現“三個代表”主要思想，才能體現人與自然的和諧發展；不善于打造企業競爭能力，企業就難于持續經營、永恒發展。
　　  四是民族團結、企業和諧是前提。只有加強民族團結，創建和諧企業，團結凝聚一切可以團結凝聚的力量，才能為實現企業又好又快發展營造良好的環境；不善于搞好民族團結、促進企業和諧，就沒有各民族共同團結奮斗、共同和諧發展的基礎。
　　  五是資源控制與整合是保障。只有培養開拓性思維，善謀大手筆，善舉大動作，才能贏得跨越式的發展；不善于有效整合配置和充分利用內外資源，就不能創造更多更大價值。
精神財富代代相傳
　　  新疆有色的60年，不僅展示了“新疆有色實力”，還向世人展示了奮發有為的“新疆有色精神”，這種精神在不同時期、不同階段表現為：
　　  一是迎難而上、攻堅克難的“艱苦創業精神”。這是第一代新疆有色人在一窮二白的條件下，敢于面對極其惡劣的自然條件，有難必克、有戰必勝的精神。正是憑著這種精神，披荊斬棘、百折不撓，為祖國分憂，為人民解困；正是憑著這種精神，造就了一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的有色職工隊伍。
　　  二是萬眾一心、眾志成城的“救亡圖存精神”。這是新疆有色人在改革開放后的市場經濟大潮中，面臨困境危難時孕育的精神。這種精神支撐著新疆有色人與企業同生死、共患難，謀自立、圖自強，實現了從低谷困境向扭虧脫困的轉變，確保了企業生存這個歷史使命，確保了職工就業這個社會責任。
　　  三是鍥而不舍、堅韌不拔的“堅強崛起精神”。這是新疆有色人在發展中誕生的精神。這種精神支撐著我們以敢教日月換新天的膽識，昂揚向上、奮發有為，實現了從扭虧脫困到邁入快速發展、高效增長的快車道，完成了“再造新有色，再創新輝煌”的歷史使命，確保了最廣大員工的根本利益。
　　  四是以人為本、和諧發展的“科學跨越精神”。這是新疆有色人在當前掀起新一輪大發展熱潮中誕生的精神。這種精神將支撐著他們確保新疆有色行業“龍頭”和自治區國企“領頭羊”地位經久不衰，積極謀求實現“長青有色、百年品牌”的美好愿景，回報祖國和人民對新疆有色的厚愛和期待。
　　  無論是艱苦創業精神、救亡圖存精神、堅強崛起精神，還是新疆有色人今天致力于的科學跨越精神，都是新疆有色人寶貴的精神財富，都是新疆有色人“追求卓越，鍛造輝煌，共創和諧”企業精神的生動體現。它體現了新疆有色上下，與時俱進、團結一心、同舟共濟、勇往直前的團隊精神；體現著企業的凝聚力、向心力和活力，推動了企業的快速發展。這種精神必將引領新疆有色人在未來的大發展中取得更加輝煌的業績。
科學發展再繪宏圖
    隨著中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次全委擴大會議的召開，新疆迎來了大建設、大開放、大發展的歷史性重大機遇，開啟了實現跨越式發展和長治久安的新時期。偉大的時代賦予新疆有色光榮的新使命，這就是，努力掀起新一輪大發展、大突破、大跨越新高潮，積極構建“三大主業、三大板塊、三大上市公司”的企業運行框架，確保“十二五”末實現資產規模200億元、銷售收入500億元、利稅100億元的既定目標，為努力打造“長青有色、百年品牌”夯實基礎，努力創造出新疆有色發展史上新的“人間奇跡”！
    回首既往多豪情，展望未來譜新篇。在新的歷史起點上，新疆有色人正以新的實踐和創造豐富著今天，以新的姿態和擔當開拓著明天。
         (本版攝影朱煜波趙暉等)